弘揚(yáng)勞模精神 凝聚奮進(jìn)力量
2021-2022年度惠城環(huán)保勞動模范事跡
“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”,這是勞模精神,也是成為勞模的必備條件。盡管崗位各異、專業(yè)不同,但他們用自己的辛勤勞動,在平凡的崗位上寫下了絢麗的篇章。一個勞模就是一面旗幟,讓我們學(xué)習(xí)勞模事跡、感受勞模風(fēng)采、弘揚(yáng)勞模精神,凝聚起無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏的奮進(jìn)力量,為惠城環(huán)保的蓬勃發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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趙海洋,于2011年入職惠城環(huán)保,從一線員工成長為過濾技術(shù)員,2019年調(diào)入4萬噸/年FCC催化新材料項目組,2022年項目建成后擔(dān)任分子篩車間主管,他用豐富的經(jīng)驗、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、全身心的投入對待每一件事、每一個人、每一次生產(chǎn),4萬噸/年FCC催化新材料項目的順利投產(chǎn)離不開他的心血與付出。
不遺余力,推動項目建設(shè)
自2022年3月份開始,趙海洋便分出多半精力負(fù)責(zé)設(shè)計院催圖工作,歷經(jīng)6個月完成現(xiàn)場所需圖紙;在項目建設(shè)階段,作為建設(shè)方代表,根據(jù)現(xiàn)場實際情況,與設(shè)計院現(xiàn)場施工代表、施工方、監(jiān)理單位及項目部領(lǐng)導(dǎo)迅速制定可行性方案,及時下發(fā)聯(lián)系單,準(zhǔn)確描述施工中存在的問題,協(xié)調(diào)設(shè)計院與施工方共同出具工作變更內(nèi)容。過程中,他積極協(xié)調(diào)各方資源,確保項目進(jìn)展順利,并及時解決了一系列難題。其中設(shè)備驗收方面發(fā)現(xiàn)問題40余項,對公司影響較大的高壓泵曲軸箱老舊和焙燒爐爐頭保護(hù)罩材質(zhì)問題均得到較好解決,保證了公司利益不受損害。同時,他還著眼于項目的長期效益,通過優(yōu)化設(shè)計和流程,幫助公司節(jié)約了大量成本,提高了項目的生產(chǎn)效率,并積極參與推進(jìn)各項文件的編制及修訂,保障了后續(xù)的生產(chǎn)。
精益求精,保證裝置穩(wěn)定運(yùn)行
裝置建設(shè)完成后,趙海洋在保證裝置穩(wěn)定運(yùn)行的同時,積極改進(jìn)裝置,從而達(dá)成預(yù)期生產(chǎn)目標(biāo),不斷提高生產(chǎn)效率,包括增加硅鋁膠存儲罐,實現(xiàn)停工后母液全過濾;硅鋁膠逆流洗滌和增加其他物料洗滌級數(shù),降低水耗;設(shè)置交換中間罐,實現(xiàn)濾機(jī)連續(xù)運(yùn)行,避免切罐導(dǎo)致串料、停機(jī)等操作,為外操減負(fù);進(jìn)行裝置改進(jìn),解決一干尾氣含氨問題;利用現(xiàn)有設(shè)備增加部分管線,解決爐尾包料問題等等。經(jīng)過他對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的嚴(yán)格把控,外銷分子篩,HY-N30合格率達(dá)到100%,NaY合格率達(dá)到100%,USY-12HQ、LNS-2合格率均達(dá)80%以上,總計生產(chǎn)1008.25噸;內(nèi)供分子篩,NaY晶化262釜,優(yōu)控率達(dá)到100%;硅鋁膠137釜,優(yōu)控率達(dá)到100%;HCCY-2共生產(chǎn)162批次,合格率達(dá)到98.1%; HCCY-8A共生產(chǎn)33批次,合格率達(dá)到97.0%; LRSY共生產(chǎn)18批次,合格率達(dá)到94.4%。
踏實可靠,彰顯管理水平
趙海洋所負(fù)責(zé)的車間,管理規(guī)范完善、生產(chǎn)計劃合理、產(chǎn)品質(zhì)量高,得到了客戶的一致好評,同時他注重車間安全和環(huán)境保護(hù),積極推行“綠色生產(chǎn)”,減少廢料排放,降低了對環(huán)境的影響。除此之外,他心系團(tuán)隊,積極培訓(xùn)新員工,不斷提升團(tuán)隊的整體技能水平和專業(yè)素養(yǎng);關(guān)心員工的生活和工作,通過改善工作條件、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式,增強(qiáng)了員工的滿意度和忠誠度。
作為部門主管,趙海洋每天堅守在一線,在降本增效、梯隊培養(yǎng)、技術(shù)革新方面精益求精、持續(xù)改善,其堅持不懈、吃苦耐勞、刻苦鉆研的勞模精神,值得我們每個人學(xué)習(xí)!
張浩,于2011年入職惠城環(huán)保,目前擔(dān)任二車間干燥崗位班長,主要負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量調(diào)控、異常問題解決。作為班長,他分工明確、獎罰分明;善于培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,仔細(xì)認(rèn)真,杜絕人為失誤;同時積極培養(yǎng)崗位內(nèi)操,保證DCS操作系統(tǒng)24小時不離人;整個班組團(tuán)結(jié)一致,相互協(xié)作,任勞任怨,2021-2022年班組裂化劑合格優(yōu)控率達(dá)到100%。
2022年11月,張浩所帶領(lǐng)的班組經(jīng)歷了一次極為嚴(yán)峻的考驗。當(dāng)時設(shè)備嚴(yán)重異常,所有DCS頁面均顯示錯誤,現(xiàn)場所有可以遠(yuǎn)程操作的設(shè)備全部停轉(zhuǎn)。但張浩臨危不亂,在第一時間聯(lián)系電工為焙燒爐送電,仍無法正常啟動,于是決定將焙燒爐調(diào)至工頻轉(zhuǎn)動,最終三臺焙燒爐在最短的時間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)了起來,避免了發(fā)生爐體變形等生產(chǎn)事故,最大限度保護(hù)了設(shè)備。
2023年4月,董家口廠區(qū)在生產(chǎn)HSY分子篩時,K2304B爐尾轉(zhuǎn)閥堵料嚴(yán)重,并持續(xù)數(shù)日。張浩作為對于設(shè)備十分精通的能工巧匠,通過細(xì)致的檢查和研究,向領(lǐng)導(dǎo)提出了拆除爐尾轉(zhuǎn)閥閥芯的建議,實施后徹底解決了該爐尾堵料的問題,既節(jié)省了人力,又保證了生產(chǎn)連續(xù)性。
轉(zhuǎn)眼間,張浩已在惠城環(huán)保工作十二年,他始終愛崗敬業(yè)、嚴(yán)以律己、團(tuán)結(jié)同事、無私奉獻(xiàn),秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng),未來將帶領(lǐng)更多的員工,發(fā)揚(yáng)勞模精神,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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孫海濤,于2012年入職惠城環(huán)保,目前是生產(chǎn)管理部的一名崗位班長,先后在2017年、2022年榮獲“先進(jìn)工作者“榮譽(yù)稱號。十一年的時間,他一直堅守在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),用辛勤的付出,詮釋著匠心之道。
最初進(jìn)入公司,孫海濤主要負(fù)責(zé)各種設(shè)備的性能及維修工作。2017年3月,為了推動鋁溶膠擴(kuò)建工程建設(shè),使得裝置盡早投入使用,在土建工程隊沒有到位的情況下,他主動請纓,卸車、篩沙、鋪平、安裝,幾乎無所不能,最終在嚴(yán)寒的冬季,保證了裝置提前投入使用,一次性產(chǎn)出了合格產(chǎn)品。
?隨著公司發(fā)展,2019年3月,孫海濤調(diào)至生產(chǎn)管理部一車間,經(jīng)歷了一車間改造升級的整個過程,同時也系統(tǒng)性的參與了裝置開工全流程,在三查四定、工藝調(diào)整、技術(shù)改造等方面也不斷發(fā)揮著自己的能量,不管是分級機(jī)增設(shè)一次風(fēng)口、噴霧塔切除塔板、高壓泵更新、焙燒爐調(diào)試、閃蒸氣流塔改造,還是帶濾機(jī)優(yōu)化、成膠罐釜改造、三級池環(huán)保改造、噴霧點火技術(shù)改造等,他都學(xué)習(xí)著、努力著、進(jìn)步著,在工作中感受成長的快樂。
2022年是不平凡的一年,雖然疫情反復(fù)肆虐,但董家口廠區(qū)的建設(shè)沒有停。歷時5個月的試生產(chǎn),孫海濤所在的團(tuán)隊克服種種困難,最終一次性全流程開車成功。自擔(dān)任班長工作以來,他始終把責(zé)任放在第一位,帶領(lǐng)班組保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)的同時,把自己積累的經(jīng)驗和所學(xué)所得,手把手傳授給新員工。同時還積極響應(yīng)公司號召,帶頭協(xié)助壽光廢酸、廢塑料等項目支援。經(jīng)歷了一次次挑戰(zhàn)和磨練,他帶出了一支強(qiáng)大的團(tuán)隊,不斷攻克一個又一個難題。
在過往的工作中,孫海濤通過不斷學(xué)習(xí),努力跟上公司前進(jìn)的步伐,在發(fā)展的大勢面前不甘落后,日日精進(jìn)。以夢為馬、不負(fù)韶華?;莩黔h(huán)保承載著他最美好的青春,也見證了他的成長?!拔覍⒁蝗缂韧3謬?yán)謹(jǐn)細(xì)致、不怕困難、不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度,為惠城發(fā)展建設(shè)增磚添瓦!”孫海濤身上的優(yōu)秀品質(zhì)也將影響著越來越多的惠城人,恪盡職守,勇于擔(dān)當(dāng)!
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張玉明,于2019年加入惠城環(huán)保,曾在熒光崗和化學(xué)崗負(fù)責(zé)樣品采集與分析檢測工作,2022年至今擔(dān)任質(zhì)檢班長。
勤學(xué)習(xí),提升專業(yè)水平
在日常工作中,張玉明以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,將學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識作為自覺行為,不斷豐富積累質(zhì)檢工作相關(guān)樣品分析知識,做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用,理論聯(lián)系實際,既豐富了業(yè)務(wù)知識水平,又不斷提高了專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
重實干,工作成績出色
張玉明立足質(zhì)檢分析的日常工作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)抓好工作的協(xié)調(diào)和落實,以實為本、兢兢業(yè)業(yè)。在培養(yǎng)新人方面,用自己的實際行動去帶動身邊的人,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以身作則,樂于奉獻(xiàn),為他人著想。在遇到問題時,及時幫助班組成員處理解決,遇到夜班意外停電等突發(fā)狀況時,也能夠穩(wěn)住現(xiàn)場、冷靜處理、及時報告,維護(hù)好儀器設(shè)備。
嚴(yán)要求,履行崗位職責(zé)
多年來,張玉明始終牢記自己作為一名質(zhì)檢員的職責(zé),認(rèn)真仔細(xì)、堅持原則、身體力行。在日常工作中,積極主動與同事協(xié)作配合,能處處以大局利益為先,堅持以誠為本、表里如一、言行一致,對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠,對同事坦誠相待。
抓細(xì)節(jié),精益工作質(zhì)量
在分析樣品時,張玉明一絲不茍,遇到異常數(shù)據(jù)時,先自查計算做樣過程中產(chǎn)生的錯誤,做到異常原因不清楚不放過,樣品不復(fù)檢不放過,經(jīng)驗不總結(jié)不放過,對每一個報出的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。同時,身為班長,他在嚴(yán)格要求自己的同時,也會細(xì)致檢查每位員工報出的數(shù)據(jù),確保所有數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無誤。
?張玉明表示,勞模是榮譽(yù)也是責(zé)任,他會戒驕戒躁,繼續(xù)努力不松懈,嚴(yán)格控制出廠質(zhì)量,維護(hù)公司形象,時刻將質(zhì)量、安全放在第一位,努力完成分析檢驗任務(wù),成為惠城環(huán)保最閃亮的螺絲釘!
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張遠(yuǎn)文,于2012年加入惠城環(huán)保,目前擔(dān)任廢塑料項目的主管,負(fù)責(zé)熱模中試裝置建設(shè)、熱模中試實驗、氣膜噴嘴模擬實驗等工作,為惠城環(huán)保首臺套20萬噸/年廢塑料深度裂解項目的順利落地,不斷貢獻(xiàn)自己的智慧與擔(dān)當(dāng)。
在熱模中試裝置建設(shè)階段,張遠(yuǎn)文緊盯項目進(jìn)度,從主體安裝、管線連接,到單機(jī)設(shè)備試運(yùn),從控制系統(tǒng)編程與調(diào)試,到裝置試運(yùn)行,僅用不到一個月的時間就完成建設(shè),截至目前中試裝置平穩(wěn)運(yùn)行14個月,并順利通過科技成果評估會,為工業(yè)化放大提供了先決條件。
完成中試裝置建設(shè)后,張遠(yuǎn)文繼續(xù)投身實驗工作,累計完成熱模實驗71組,實現(xiàn)混合廢塑料的進(jìn)料,探究了不同條件下的塑料裂解實驗規(guī)律,用于指導(dǎo)工業(yè)設(shè)計;參與了熱模氣膜水冷噴嘴的設(shè)計,組織完成熱模裝置噴嘴模擬長周期實驗183組;完成CL離子驗證實驗 24 組;完成堿液乳化問題考察實驗22組;累計完成廢塑料團(tuán)粒磨粉、地膜料團(tuán)粒磨粉、噸包袋團(tuán)粒磨粉、托盤磨粉料等實驗備料超過500KG。一組組實驗數(shù)據(jù)的背后,是累計加班423個小時的堅持,是他求實、創(chuàng)新、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)、自律等優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn)。
風(fēng)雨兼程,堅守不渝。未來,張遠(yuǎn)文仍將發(fā)揮自己的光和熱,為實現(xiàn)廢塑料進(jìn)料、熱模裝置運(yùn)行的穩(wěn)定連續(xù)性不斷創(chuàng)新優(yōu)化,繼續(xù)研究PVC裂解的氣相產(chǎn)物、液相產(chǎn)物中氯分布和氯平衡等,用智慧和擔(dān)當(dāng)助力惠城環(huán)保廢塑料深度裂解項目的落地與發(fā)展。
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黃繼鑫,于2018年加入惠城環(huán)保,目前擔(dān)任銷售二部部長,主要負(fù)責(zé)新鮮劑、助劑、鋁溶膠及危廢業(yè)務(wù)。面對壓力和困難,他緊盯目標(biāo)不放松,深入挖掘客戶需求,以堅韌和踏實的工作作風(fēng)贏得了客戶的認(rèn)可。
他銳意進(jìn)取,積極開拓。獨(dú)立開發(fā)盤錦北燃新鮮劑業(yè)務(wù),2022年度發(fā)貨980噸;石家莊煉化新鮮劑與危廢業(yè)務(wù),連續(xù)4年在危廢業(yè)務(wù)方面取得訂單;煙臺萬華鋁溶膠業(yè)務(wù),實現(xiàn)了鋁溶膠產(chǎn)品的市場突破。同時他輔助開發(fā)和維護(hù)中石化、中石油、中海油等客戶,出差交流、現(xiàn)場勘察,總能看到他的身影。由他負(fù)責(zé)組織參加的中石化物資招標(biāo),所投物資包括丙烯助劑、辛烷值助劑、再生劑、低磁劑,均為第一名中標(biāo)。
他勇于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn)。主動承擔(dān)起部門市場調(diào)研工作,完成危廢市場調(diào)研、丙烯助劑市場調(diào)研、新鮮劑市場調(diào)研、行業(yè)信息調(diào)研等,掌握市場風(fēng)向,為公司制定有效的營銷策略奠定了基礎(chǔ);協(xié)助九江公司辦理危險廢物經(jīng)營許可證,完成硫酸稀土與氧化硅產(chǎn)品的危廢鑒定;負(fù)責(zé)荊門石化危廢的磁分離,不辭辛苦奔赴生產(chǎn)一線,連續(xù)奮戰(zhàn)30天,累計磁分離900余噸。
黃繼鑫說,機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的,他將堅持自主學(xué)習(xí),不斷進(jìn)行資源整合,為拿下更多的訂單、創(chuàng)造更高的業(yè)績而不斷奮斗。
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王濤,于2017年加入惠城環(huán)保,目前擔(dān)任研發(fā)部主管,先后三次榮獲“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,他勇于創(chuàng)新、勤學(xué)苦練、甘于奉獻(xiàn),用實際行動彰顯惠城人的擔(dān)當(dāng)。
勇于創(chuàng)新
近兩年,王濤負(fù)責(zé)完成了十多個新產(chǎn)品的開發(fā)與技術(shù)交底工作,如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50、STRAC-40、HCBA、CYP-01/02、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等新產(chǎn)品的開發(fā),形成銷售額上億元。其中,臺灣投標(biāo)助劑1000噸HIPA-40,現(xiàn)在已發(fā)貨220噸;HCSP-45性能提升后,在國內(nèi)的市場銷售明顯提升;DL21中標(biāo)11000噸,包含HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50,先后發(fā)貨14批,約8200噸;CYP-01/02催化劑銷售約1000噸;USY-11分子篩發(fā)銷售約180噸;USY-12HQ/NK分子篩銷售約400噸;HY-N30分子篩銷售約15噸;LNS-2分子篩,經(jīng)過2021年多次試生產(chǎn),發(fā)貨約220噸,2022年路線逐漸成熟。
勤學(xué)苦練
針對丙烯助劑性能改善,王濤調(diào)研近百篇文獻(xiàn);反復(fù)實驗,針對分子篩種類、廠家、硅鋁比、晶粒大小、助劑投料配比、工藝等方面進(jìn)行考察,進(jìn)行實驗達(dá)到三百余組。
甘于奉獻(xiàn)
2021年6月至9月以及2022年8月,王濤先后7次進(jìn)行HC-01X分子篩試生產(chǎn),跟進(jìn)實驗室小樣的提前摸索調(diào)整,每天晚上取樣分析,把控試生產(chǎn)的運(yùn)行結(jié)果;在試生產(chǎn)過程中,他要實時進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,通常在深夜才能拿到數(shù)據(jù),他甘愿放棄自己的休息時間,加班加點、周末無休,確保了HC-01X分子篩產(chǎn)品的順利投產(chǎn)。
2022年9月至2023年1月,王濤負(fù)責(zé)與E公司每周進(jìn)行樣品交流,在跟蹤試生產(chǎn)情況的同時,還要緊盯樣品出樣,于是加班加點又成了常態(tài);在疫情高峰期,時間緊、任務(wù)重,為能夠保質(zhì)保量完成樣品提供,從實驗室噴霧準(zhǔn)備到后期車間樣品處理,他克服困難、緊抓進(jìn)度,按時完成80KG樣品的交付工作。
團(tuán)結(jié)協(xié)作
在工作中,王濤以集體利益為重,常常無私為各部門提供服務(wù),幫助物資材料部篩選合適的原材料,累計考察原材料98個、到貨使用26個;協(xié)助生產(chǎn)管理部解決質(zhì)量問題10余次,保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定;累計為國際貿(mào)易部及銷售部提供投標(biāo)、測試樣品共計147個,同時完成《低硅鋁比ZSM-5分子篩的合成與表征研究》、《分子篩堿改性的研究》、《β分子篩的合成與表征》等5個科研項目指導(dǎo)工作,并順利結(jié)題。其團(tuán)結(jié)寫作、樂于助人的精神得到了同事們的一致好評。
王濤坦言,“這兩年取得的成績離不開研發(fā)部的每個人,有幸當(dāng)選勞模,我將更加努力。高效履職,勇?lián)鷯徫回?zé)任;開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)專業(yè)佳績!”
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宋春玲,于2019年加入惠城環(huán)保,目前擔(dān)任HSE部門主管,主要負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境保護(hù)及危險廢物管理工作。對于安全問題她從不馬虎,每個細(xì)節(jié)都精益求精,為公司蹄疾步穩(wěn)發(fā)展,提供最堅實有力的保障。
“戰(zhàn)疫情”,保健康
?自“新冠”疫情爆發(fā)以來,宋春玲及時關(guān)注疫情動態(tài),發(fā)布國家、政府及企業(yè)相關(guān)的疫情政策,跟進(jìn)企業(yè)疫情防控措施,極力保障了企業(yè)正常生產(chǎn)及員工身體健康。
嚴(yán)格落實,積極調(diào)度
宋春玲協(xié)助調(diào)度、監(jiān)督管理危險廢物的正常流轉(zhuǎn)、貯存及處置,積極承辦并嚴(yán)格落實危險廢物接收、質(zhì)檢數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、危險廢物處置調(diào)度、現(xiàn)場管理等工作,確保危險廢物各環(huán)節(jié)運(yùn)行通暢;積極配合銷售部、生產(chǎn)管理部、物資材料部等部門開展危險廢物經(jīng)營相關(guān)工作,順利完成年度危險廢物經(jīng)營任務(wù)。
加強(qiáng)體系建設(shè)與運(yùn)行管理
危險廢物規(guī)范化經(jīng)營一直是企業(yè)運(yùn)營及環(huán)保檢查的重點內(nèi)容,它是核查危險廢物經(jīng)營單位是否進(jìn)行合法化經(jīng)營的重要判定依據(jù)。宋春玲利用自身的經(jīng)驗,建立、細(xì)化檔案“分層” 管理,有助于企業(yè)規(guī)范管理及政府迎檢。
辦理各項目環(huán)評手續(xù)
為適應(yīng)公司發(fā)展需求,宋春玲先后完成6000噸/年FCC復(fù)活催化劑生產(chǎn)線節(jié)能環(huán)保改造項目、2萬噸/年FCC復(fù)活催化劑生產(chǎn)線污水升級回用改造項目、3萬噸/年FCC催化裝置固體廢棄物再生及利用項目的環(huán)評驗收;并完成了3萬噸/年FCC催化裝置固體廢棄物再生及利用造項目的危廢種類變更和4萬噸/年FCC催化新材料項目的污水排放去向變更等。過程中積極跟進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),保證了各項目的正常經(jīng)營生產(chǎn)。
自主申請,增效節(jié)支
宋春玲相繼完成淮河路廠區(qū)、董家口廠區(qū)排污許可證的申證工作;2022年協(xié)助完成董家口廠區(qū)危險廢物經(jīng)營許可證申證。通過及時辦理企業(yè)持證合規(guī)手續(xù),節(jié)省委外技術(shù)服務(wù)費(fèi)約15萬元。
消除隱患,降低風(fēng)險
宋春玲通過組織廠內(nèi)環(huán)保檢查及環(huán)保改造、危廢規(guī)范化經(jīng)營調(diào)度會、梳理并建立環(huán)保管理應(yīng)急機(jī)制等方式,有效降低了企業(yè)環(huán)保風(fēng)險。迎接省級、市級、區(qū)級、街道辦等各級政府部門環(huán)保檢查達(dá)60多次,均無罰款項。同時協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行各分子公司安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)隱患、跟進(jìn)整改,降低風(fēng)險。除此之外,還開展了山東省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)申報,規(guī)范數(shù)字網(wǎng)絡(luò)平臺申報與運(yùn)行,土壤污染隱患排查,日常隱患排查及整改,現(xiàn)場管理提升等工作。
一系列工作成果的背后,是宋春玲堅持學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研的結(jié)果,通過加深、鞏固環(huán)保專業(yè)技能,提升安全、環(huán)保、職業(yè)健康綜合知識儲備和管理能力,為惠城環(huán)保的健康、安全和綠色發(fā)展防范風(fēng)險、保駕護(hù)航。
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高強(qiáng),于2012年加入惠城環(huán)保,目前在行政辦公室主要負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)、車輛管理、弱電管理、員工餐廳管理等工作,同時擔(dān)任張總的專職駕駛員。他工作中踏踏實實、任勞任怨,始終以服務(wù)至上、客戶滿意為宗旨,全力做好后勤保障工作。
日常管理,細(xì)致用心
在日常工作中,高強(qiáng)負(fù)責(zé)管理六臺車輛,包括車輛日常的行駛、維修與保養(yǎng)、保險與年檢工作等;一直以來,始終保持車輛干凈整潔無故障、安全行車無事故。同時對于餐廳的管理,他也十分用心。2022年,在大樓餐廳組織了廚師技能比武,讓一直在幕后辛苦工作的大廚們,來到臺前展示,收獲好評與信賴;完成淮河路廠區(qū)餐廳新廚房的裝修,改善了老廚房設(shè)備老舊、空間狹小、空氣流通不暢的狀況,為廚房工作人員做出美味可口的飯菜提供了良好的環(huán)境;董家口廠區(qū)餐廳的面積是淮河路廠區(qū)和研發(fā)大樓餐廳面積的三倍,而工作人員只有三人,不但一日三餐從未間斷,還承接了公司組織的親子活動等,得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致贊賞。通過溫暖細(xì)致的服務(wù),讓員工能夠全身心投入工作中,高強(qiáng)一直都全力以赴。
甘于奉獻(xiàn),毫無怨言
高強(qiáng)作為張總的專職司機(jī),負(fù)責(zé)張總的日常接待。由于張總幾乎全年無休,常常在外奔波,跟在張總身邊的高強(qiáng),需要迎來送往,沒有節(jié)假日、不分白天和黑夜,只要張總需要,他就會及時的出現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,高強(qiáng)一個月內(nèi)加班最高達(dá)到120小時以上,出差至少4天,但他甘于奉獻(xiàn),毫無怨言。
積極主動,吃苦耐勞
高強(qiáng)還積極參與了公司廢塑料深度裂解項目,主要負(fù)責(zé)廢塑料回收工作,與長江路街道、辛安街道、黃島街道的小區(qū)物業(yè)對接回收工作,并簽訂回收協(xié)議,到目前為止已簽署的回收協(xié)議總計10家,回收廢塑料達(dá)到8429公斤。
高強(qiáng)相信,只有從自己做起,把本職工作做好,人生的價值才能得到實現(xiàn),美好的夢想才能變?yōu)楝F(xiàn)實。因此,他始終滿腔熱忱地對待工作,用實際行動在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。
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張立萍,于2019年加入惠城環(huán)保,目前是工程技術(shù)研究中心高級工程師,主要負(fù)責(zé)廣東揭陽高硫石油焦制氫POX灰渣資源化處理項目工藝。
大膽探索,反復(fù)實驗
為完成POX濕法沉釩工藝確認(rèn)、優(yōu)化、放大,僅100毫升小試張立萍就進(jìn)行了上千次可行性探索,50升放大工藝實驗進(jìn)行了200—300組,最終完成了60立方米的中試,確認(rèn)了沉釩工藝條件,解決了理論與實際計算差別大的問題。憑借著執(zhí)著的韌勁,張立萍同時完成了鎳選擇性萃取中試,還原處理沉釩濾液量1立方米,連續(xù)倒班運(yùn)行25天,累計處理含COD廢水400升。實驗過程中,她反復(fù)檢查把關(guān),對實驗數(shù)據(jù)要求十分嚴(yán)格,正是這埋頭苦干的務(wù)實態(tài)度,讓她攻克了一個個技術(shù)難題,為高硫石油焦制氫POX灰渣實現(xiàn)完全資源化處理奠定了基礎(chǔ)。
勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研
張立萍專注專利及科研論文發(fā)表,2021年授權(quán)發(fā)明專利《一種有機(jī)絡(luò)合釩渣中釩的回收與有機(jī)沉淀劑再利用的方法》,實審發(fā)明專利《一種等pH沉淀法制備釩酸鐵及利用其生產(chǎn)二氧化釩的方法》、《一種含釩酸液pH緩釋法制備晶型釩酸鐵的方法》,發(fā)表《化工環(huán)?!分行暮宋摹稛捰蛷U催化劑酸浸液中釩與鐵的共萃取與梯度分離》,發(fā)表《石油煉制與化工》中心核文《控制平衡時間萃取法選擇性分離回收廢FCC催化劑酸浸液中的釩》,為POX灰渣中釩的資源化處理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
駐扎現(xiàn)場,全程跟蹤
從實驗室到工業(yè)化現(xiàn)場,張立萍全程跟蹤,自2023年1月脫碳系統(tǒng)開啟,張立萍便駐扎廣東揭陽至今,跟蹤實際燒后渣濕法工藝全流程,并協(xié)助解決了脫硫廢水氨氮、懸浮物、COD等問題。2023年5月,跟進(jìn)試生產(chǎn)過程,工業(yè)化驗證工藝可行。
對于科研工作,張立萍始終飽含熱情且一絲不茍、勤奮嚴(yán)謹(jǐn),她認(rèn)為,每一位化學(xué)人都是魔法師,她將用滿腔的熱愛去擁抱這五彩斑斕的化學(xué)奇跡,用扎實的基礎(chǔ)讓偶然走向必然。而她敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、積極實踐的勞模精神也將影響著越來越多的惠城人,不懈進(jìn)取、勇往直前!
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鮮花因汗水而綻放,事業(yè)因奮斗而勃興。十位惠城人用生動的事跡詮釋了新時代下的勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。還有許許多多優(yōu)秀的惠城人在各自的崗位上,默默奉獻(xiàn)、默默堅守,用平凡微光,照亮了惠城的漫天星河,點亮了平凡人的星光之途。未來,我們將汲取榜樣力量,以更加昂揚(yáng)的斗志投入到工作學(xué)習(xí)之中,以更加飽滿的熱情在新征程上奮勇前進(jìn)!